公司不发工资可以报警吗

公司不发工资通常属于劳动纠纷，并不属于公安机关的管辖范围。在这种情况下，劳动者可以采取以下措施：

1. 向劳动监察部门投诉 ：劳动者可以向当地的人力资源和社会保障局反映问题，请求劳动监察部门介入调查并责令用人单位支付拖欠的工资。

2. 申请劳动仲裁 ：劳动者也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，请求仲裁委员会依法裁决用人单位支付拖欠的工资。

3. 申请支付令 ：根据《劳动合同法》第三十条的规定，劳动者可以向人民法院申请支付令，要求用人单位支付拖欠的工资。

4. 直接起诉 ：如果上述途径无法解决问题，劳动者还可以将用人单位告上法庭，通过司法途径解决争议。

在紧急或特殊情况下，如果用人单位存在转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动报酬，并且数额较大，经政府有关部门责令支付后仍不支付，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，此时劳动者可以报警，公安机关可能会立案侦查。

需要注意的是，尽管报警不是解决工资拖欠问题的常规途径，但在某些情况下，特别是当涉及到刑事责任时，报警是必要的。

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